ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ: ଏକ ସମ୍ୟକ ଧାରଣା
ପ୍ରଶ୍ନ ୧: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ କ’ଣ?
ଉତ୍ତର: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ହେଉଛି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଗଠିତ ଏକ କମିଟି, ଯାହାର ମୁଖ୍ୟ କାମ ହେଉଛି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସୈନିକ/କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନସନର ପୁନଃ ସମୀକ୍ଷା ତଥା ସଂଶୋଧନ କରିବା। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହି ବେତନ ସଂଶୋଧନ ଦ୍ୱାରା ସରକାରୀ ବ୍ୟୟ ଏବଂ ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ଉପରେ କି ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ, ସେ ସମ୍ପର୍କରେ ମଧ୍ୟ କମିଶନ ଅନୁଧ୍ୟାନ କରିଥାନ୍ତି।
କମିଶନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱ
- ବେତନ ସଂରଚନାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ: କମିଶନ ବିଭିନ୍ନ ପଦବୀର ଦରମା ସଂରଚନାକୁ ସମୀକ୍ଷା କରି ନୂତନ ‘ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ’ (Pay Matrix) ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତି।
- ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସହ ସନ୍ତୁଳନ: ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରଦାମ ଏବଂ ଜୀବନଧାରଣର ମାନକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉପଯୁକ୍ତ ପାରିଶ୍ରମିକ ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ସୁପାରିଶ କରିଥାଏ।
- ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ: କମିଶନ ନିଜର ସମସ୍ତ ଅନୁଧ୍ୟାନ ପରେ ସରକାରଙ୍କୁ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ରିପୋର୍ଟ ଦିଅନ୍ତି, ଯାହାକୁ ଆଧାର କରି କ୍ୟାବିନେଟ୍ ନୂତନ ବେତନ ହାର ଉପରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଏ।
ସର୍ବଶେଷ ସୂଚନା (Latest Updates)
ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଥରେ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହୋଇଥାଏ। ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶ ୨୦୧୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଥିଲା। ତେଣୁ ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀରୁ ଲାଗୁ ହେବା କଥା। ଏହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରାୟ ୪୯ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୭ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀ ଉପକୃତ ହେବେ।
[Image showing central government employees discussing pay commission updates]
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଏବଂ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ନେଇ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ଚାପ ପକାଇବା ଆରମ୍ଭ କଲେଣି। ଏ ସମ୍ପର୍କରେ କୌଣସି ଆଧିକାରିକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ପ୍ରକାଶ ପାଇଲେ, ତାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିରେ ଏକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବ।
