ନୂତନ ଶ୍ରମ ଆଇନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୬ ରୁ ଚାକିରିଆମାନଙ୍କର ମାସିକ ହାତପାଣ୍ଠି ବା ‘ଟେକ୍ ହୋମ୍’ ଦରମା କମିଯାଇପାରେ। ସରକାରଙ୍କର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ପଛରେ ମୁଖ୍ୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସଞ୍ଚୟକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଅବସର ପରେ ସେମାନଙ୍କ ପାଖରେ ଏକ ବଡ଼ ପାଣ୍ଠି ରହିପାରିବ।

​ମୁଖ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ:

• ​ମଜୁରୀର ନୂଆ ପରିଭାଷା (Uniform Definition of Wages): ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମାର ଅତିକମରେ ୫୦% ‘ମୌଳିକ ବେତନ’ (Basic Pay), ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ଏବଂ ‘ରିଟେନିଂ ଆଲାଉନ୍ସ’ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।
• ​ଭତ୍ତା ଉପରେ ସୀମା: ବୋନସ୍, ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA) ଏବଂ ସ୍ପେଶାଲ୍ ଆଲାଉନ୍ସ ଭଳି ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକୁ ମୋଟ ଦରମାର ୫୦% ମଧ୍ୟରେ ସୀମିତ ରଖାଯାଇଛି।
• ​PF କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନ୍: ଯେହେତୁ ମୌଳିକ ବେତନ (Basic Pay) ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ତେଣୁ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ (PF) ବାବଦରେ କଟାଯାଉଥିବା ଅର୍ଥ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହାଦ୍ୱାରା ଆପଣଙ୍କ ମାସିକ ଦରମା କମିବ ସତ, କିନ୍ତୁ ଅବସର ପରେ ମିଳିବାକୁ ଥିବା ପାଣ୍ଠି ବହୁତ ଅଧିକ ହେବ।
• ​୨୦ ଲକ୍ଷ CTC ଉପରେ ପ୍ରଭାବ: ଯଦି କାହାର ବାର୍ଷିକ CTC ₹୨୦ ଲକ୍ଷ, ତେବେ ପୂର୍ବ ନିୟମ ଅପେକ୍ଷା ଏବେ ମାସିକ PF କଟାଯିବା ପରିମାଣ ବଢ଼ିଯିବ। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ପ୍ରତି ମାସରେ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଆସୁଥିବା ନେଟ୍ ଦରମା ପୂର୍ବ ଅପେକ୍ଷା କମ୍ ହୋଇପାରେ।

​ସରକାରଙ୍କ ଲକ୍ଷ୍ୟ:

କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ କହିବା ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ସଂସ୍କାର ମାଧ୍ୟମରେ ସାଧାରଣ ନିବେଶକ ବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଅଧିକ ସଞ୍ଚୟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା। ଅଧିକ ପିଏଫ୍ କଟିଲେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ସମୟରେ ଏକ ମୋଟା ଅଙ୍କର ଟଙ୍କା ଉଠାଇ ପାରିବେ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ସୁସ୍ଥ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷିତ ଜୀବନ ଦେବାରେ ସହାୟକ ହେବ।