ଆପଣଙ୍କର ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୨୬ ର ଦରମା ହୁଏତ ପୂର୍ବ ଅପେକ୍ଷା କମ୍ ମିଳିପାରେ। ଆପଣଙ୍କ ମୋଟ ଦରମା (Pay) କମି ନଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଏପରି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଏହାର ମୁଖ୍ୟ କାରଣ ହେଉଛି ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିବା ନୂତନ ବେତନ ନିୟମ (New Wage Rules), ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ଦରମାର ସଂରଚନା ବା ‘ସାଲାରୀ ଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚର’ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣୁଛି।

​ନୂଆ ନିୟମର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କ’ଣ?

• ​ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସଞ୍ଚୟ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ: ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନର ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତ ସଞ୍ଚୟ (ଯେପରିକି PF ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି) ପରିମାଣକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା।
• ​ହାତକୁ ମିଳୁଥିବା ଦରମାରେ ହ୍ରାସ: ସଞ୍ଚୟ ପାଣ୍ଠିକୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ଯାଉଥିବାରୁ, ପ୍ରତି ମାସରେ ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଆସୁଥିବା ନଗଦ ଅର୍ଥ ବା ‘ଟେକ୍-ହୋମ୍’ ଦରମା କିଛି ମାତ୍ରାରେ କମିଯାଇପାରେ।
• ​ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା: ସରକାରଙ୍କ ଅନୁସାରେ, ଏହି ନିୟମ ଦ୍ୱାରା ଚାକିରିଆମାନେ ଅବସର ପରେ ଏକ ବଡ଼ ପାଣ୍ଠି ପାଇପାରିବେ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବ।

​କ’ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ?

​ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଆପଣଙ୍କର ମୌଳିକ ଦରମା (Basic Salary) ମୋଟ ଦରମାର ଅତିକମରେ ୫୦% ହେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଯେତେବେଳେ ବେସିକ୍ ସାଲାରୀ ବଢ଼ିବ, ସେତେବେଳେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ (PF) କାଟ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯାହା ଫଳରେ ହାତକୁ ମିଳୁଥିବା ଦରମା କମିବ କିନ୍ତୁ ଆପଣଙ୍କ ସଞ୍ଚୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

​ସଂକ୍ଷେପରେ: ଯଦି ଆପଣ ନିଜ ଦରମାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ନୂଆ ନିୟମ ଯୋଗୁଁ ହୋଇଥାଇପାରେ। ଏହା ଆପଣଙ୍କର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଆର୍ଥିକ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ପଦକ୍ଷେପ।

​ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ କିପରି ପ୍ରଭାବ ପକାଉଛି, ତାହା ଜାଣିବା ପାଇଁ ଆପଣ ଅନଲାଇନ୍ ‘ସାଲାରୀ କାଲକୁଲେଟର’ର ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ।