୧. DA ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବକେୟା ରାଶି (Arrears)​କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର DA ପରିମାଣକୁ ୫୮% ରୁ ୬୦% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ଯଦିଓ ଏହି ଘୋଷଣା ଏପ୍ରିଲ ପ୍ରଥମ ସପ୍ତାହରେ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି, କିନ୍ତୁ ଏହା ଜାନୁଆରୀ ୧, ୨୦୨୬ ରୁ ଲାଗୁ ହେବ।

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗତ ତିନି ମାସର ବକେୟା ଟଙ୍କା (Arrears) ଏପ୍ରିଲ ମାସର ଦରମା ସହିତ ପାଇବେ।​୨. ବିଳମ୍ବ ହେବାର ୫ଟି ମୁଖ୍ୟ କାରଣ​ଚଳିତ ବର୍ଷ ଏହି ଘୋଷଣାରେ ବିଳମ୍ବ ହେବା ପଛରେ କିଛି ବୈଷୟିକ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନିକ କାରଣ ରହିଛି:​ବଜେଟ୍ ଆକଳନ: ୨୦୨୬-୨୭ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ପାଇଁ ସରକାର ପେନସନ ବାବଦରେ ପ୍ରାୟ ୨,୯୬,୨୧୪ କୋଟି ଟଙ୍କା ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି, ଯାହା ଗତ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ୩% ଅଧିକ।

ଏହି ବିରାଟ ଅର୍ଥରାଶିର ସଠିକ୍ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ସମୟ ଲାଗୁଛି।​AICPI ଡାଟା ବିଶ୍ଳେଷଣ: ସର୍ବଭାରତୀୟ ଗ୍ରାହକ ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (AICPI) ର ତଥ୍ୟକୁ ଆଧାର କରି DA ଗଣନା କରାଯାଏ। ଏହି ତଥ୍ୟର ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ନିଆଯାଇଛି।​ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ସମାପ୍ତି: ମାର୍ଚ୍ଚ ମାସ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷର ଶେଷ ମାସ ହୋଇଥିବାରୁ ସରକାର ଅନ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ କାର୍ଯ୍ୟରେ ବ୍ୟସ୍ତ ରହିବା ଅନ୍ୟତମ କାରଣ।​ନୂଆ ଆୟକର ନିୟମ: ନୂତନ ଆୟକର ଅଧିନିୟମ (Income Tax Act, 2025) ର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଯୋଗୁଁ ଦରମା ଗଠନରେ କିଛିଟା ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଉଛି।​ପ୍ରଶାସନିକ ମଞ୍ଜୁରୀ: କ୍ୟାବିନେଟ୍ କମିଟିର ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଅନୁମୋଦନ ମିଳିବାରେ ସାମାନ୍ୟ ବିଳମ୍ବ ଘଟିଛି।

​୩. କାହା ଉପରେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ?​ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦ୍ୱାରା ଦେଶର ପ୍ରାୟ ୧ କୋଟିରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ଉପକୃତ ହେବେ। ପରିବାରର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତି ଉପରେ ଏହାର ବଡ଼ ପ୍ରଭାବ ରହିଛି, ବିଶେଷ କରି ବର୍ଦ୍ଧିତ ମହଙ୍ଗା ପରିସ୍ଥିତିରେ ଏହି ୨% ବୃଦ୍ଧି କିଛିଟା ସହାୟକ ହେବ।​

ସଂକ୍ଷେପରେ:ଯଦିଓ ଘୋଷଣା ପାଇଁ କିଛି ଦିନ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ, କିନ୍ତୁ ଏପ୍ରିଲରେ ମିଳିବାକୁ ଥିବା ବକେୟା ରାଶି (Arrears) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଖୁସି ଖବର ହେବ। ଏହା ସହିତ ଏପ୍ରିଲ ୧ ରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା ନୂଆ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ନିୟମ ମଧ୍ୟ ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧାକୁ ଅଧିକ ମଜବୁତ କରିବ।