ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ (୩୦ ଜାନୁଆରୀ, ୨୦୨୬): ଭାରତର ବୃହତ୍ତମ ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ ଦୁଇଚକିଆ ଯାନ ନିର୍ମାତା ଓଲା ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ (Ola Electric) ନିଜ ସଂଗଠନରେ ବ୍ୟାପକ ସଂସ୍କାର ଆଣିବା ପାଇଁ ପୁଣି ଥରେ କର୍ମଚାରୀ ଛାଟକାଟ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି। ରଏଟର୍ସର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ ତାର ମୋଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୫% ଙ୍କୁ ବାହାର କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରିଛି।ଖବରର ମୁଖ୍ୟ ଦିଗ:ପୁନର୍ଗଠନ (Restructuring): କମ୍ପାନୀ ଏହାକୁ ଏକ ‘ସଂସ୍କାର ପ୍ରକ୍ରିୟା’ ବୋଲି କହିଛି। ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଅଧିକ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଲାଭଜନକ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଉଛି।ଅଟୋମେସନ୍ (Automation): ଓଲା ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ କହିଛି ଯେ, ସେମାନେ ଫ୍ରଣ୍ଟ-ଏଣ୍ଡ୍ ଅପରେସନ୍ରେ ଅଟୋମେସନ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛନ୍ତି। ଏହାଦ୍ୱାରା ଏକ “ଲିନର୍ ଅର୍ଗାନାଇଜେସନ୍” (Leaner Organisation) ବା କମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନେଇ ଦକ୍ଷତାର ସହ କାମ କରୁଥିବା ସଂସ୍ଥା ଗଠନ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି।ବଜାର ସ୍ଥିତି: ୨୦୨୬ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଓଲା ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ର ବିକ୍ରି ଏବଂ ବଜାର ଅଂଶଧନ (Market Share) ରେ ହ୍ରାସ ଘଟିଛି। ଗୋଟିଏ ସମୟରେ ୩୫% ବଜାର ଅକ୍ତିଆର କରିଥିବା ଓଲାର ବଜାର ଅଂଶଧନ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ସୁଦ୍ଧା ୬% ରୁ ତଳକୁ ଖସି ଆସିଛି।କାହିଁକି ଏହି ପଦକ୍ଷେପ?୧. ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା: ଏଥର ଏନର୍ଜି (Ather Energy), ଟିଭିଏସ୍ ମୋଟର (TVS) ଏବଂ ବଜାଜ୍ ଅଟୋ (Bajaj Auto) ଭଳି ପୁରୁଣା ଖେଳାଳିମାନେ ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ ବଜାରରେ ଓଲାକୁ ପଛରେ ପକାଇ ଦେଇଛନ୍ତି।୨. ଲାଭଜନକତା: କମ୍ପାନୀ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶୁଦ୍ଧ ଲାଭ (Net Profit) କରିବାରେ ସଫଳ ହୋଇନାହିଁ। ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଲାଭ ପାଇଁ ଖର୍ଚ୍ଚ କାଟ୍ କରିବାକୁ ଏହା ବାଧ୍ୟ ହୋଇଛି।୩. ସେବା ସମସ୍ୟା: କମ୍ପାନୀର ଗାଡ଼ିଗୁଡ଼ିକରେ ବୈଷୟିକ ତ୍ରୁଟି ଏବଂ ସର୍ଭିସ୍ରେ ଅବହେଳାକୁ ନେଇ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଭିଯୋଗ ବଢ଼ିବାରେ ଲାଗିଛି।ଅତୀତର ଛାଟକାଟ:ଏହା ଓଲା ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ର ପ୍ରଥମ ଛାଟକାଟ ନୁହେଁ। ପୂର୍ବରୁ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୪ ଏବଂ ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୫ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀ ଏକାଧିକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ପ୍ରାୟ ୧,୦୦୦ ରୁ ୧,୫୦୦ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ବିଦା କରିସାରିଛି।ସଂକ୍ଷେପରେ: ଭବିଷ୍ୟ ଅଗ୍ରୱାଲଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ଏହି କମ୍ପାନୀ ଏବେ କଷ୍ଟକର ସମୟ ଦେଇ ଗତି କରୁଛି। ଶେୟାର ବଜାରରେ ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀର ଶେୟାର ମୂଲ୍ୟ ସର୍ବନିମ୍ନ ସ୍ତରକୁ ଖସି ଆସିଛି।
